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持股与表决安排
设计直接持股、间接持股与一致行动安排，平衡融资稀释与控制权稳定。
股权架构设计
股权架构不只是持股比例，还关系到控制权、分红、融资、员工激励与退出。设计时应把未来三到五年的资本动作一并考虑。
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SERVICE OVERVIEW
关于股权架构设计
股权架构不只是持股比例，还关系到控制权、分红、融资、员工激励与退出。设计时应把未来三到五年的资本动作一并考虑。
企业从设立到退出的每个阶段，都会遇到需要落笔为文件、落实到程序的节点。我们围绕主体、股权、合同与合规四条主线，先理解商业模式和交易背景，再决定文件的详略与程序的节奏。
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SERVICE SCOPE
4 个工作重点服务内容
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股东权利边界
明确知情权、分红权、优先购买权、共同出售权与拖售权的适用条件。
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激励与预留
设置期权池、持股平台与授予节奏，避免后续调整影响创始人控制权。
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退出与僵局
约定回购、转让限制、估值机制与僵局解决程序，降低股东冲突成本。
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COMMON SITUATIONS
看看是否与您的情况接近常见情形
01典型场景
多位合伙人创业
出资、出力与资源投入不同，需要把股权、分红与决策权分开设计。
02典型场景
准备引入投资人
需要预判稀释、对赌、优先权与董事会安排对控制权的影响。
03典型场景
家族或关联持股
通过平台或关联主体持股时，需要兼顾税务、传承与责任隔离。
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WHO IT IS FOR
适用对象
准备设立公司或调整主体的创业者
需要设计股权、激励与融资安排的股东与核心团队
处理合同、合规与用工问题的中小企业
计划并购、重组、清算或退出的经营者
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WORKING PROCESS
通常分为 5 个阶段办理流程
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业务与背景
了解行业、交易目的、参与主体与时间安排，明确需要解决的核心问题。
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文件与事实核查
查阅章程、股东协议、合同、登记信息与往来记录，梳理权利基础。
03
方案设计
比较不同主体与交易结构在法律、税务与执行层面的差异。
04
文本与程序
起草或修改协议、决议与登记材料，配合谈判与办理手续。
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落地与复盘
跟进登记、交割与履行，形成可复用的制度与模板。
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MATERIALS & TIMING
材料与时间
建议提前准备的材料
- 现有股权结构与历次出资证明
- 公司章程、股东协议与历次决议
- 融资计划、估值与投资人条款清单
- 员工激励与持股平台资料
- 股东之间的沟通记录与特殊约定
时间节点提示
公司登记、股权变更、并购交割与清算注销均有各自的程序周期。涉及第三方同意、审批或公告的，时间会明显延长，建议在交易排期中预留缓冲。
实务提示
股权设计的难点，不是把比例分得好看，而是让股东在意见不一致时仍有可执行的决策与退出机制。
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FAQ
常见问题
51% 就一定等于控制公司吗？
不一定。控制权还取决于表决事项、章程约定、董事会构成与一致行动安排。重大事项可能需要三分之二以上表决权。
股权代持有什么风险？
代持关系在内部可能有效，但对外仍以登记为准。代持人负债、离婚或去世时，实际出资人可能面临执行与继承风险，应保留完整出资与约定证据。
什么时候适合搭建持股平台？
在员工激励、多轮融资或家族持股场景下，平台有助于集中管理。但平台设立、变更与税务处理也有成本，应结合人数与交易计划判断。
这项服务可以线上办理吗？
多数沟通、文件审阅与文书起草可以通过电话、邮件与线上会议完成。涉及立案、开庭、调查取证、登记或面签的环节，需要根据具体程序要求到场办理，我们会提前说明并预约时间。
委托前可以先做风险评估吗？
可以。风险评估通常围绕事实、证据、时间节点、对方履行能力与程序路径展开，形成阶段性判断。评估结论会说明不确定性，不构成对结果的承诺。
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FURTHER READING