01
秘密范围
梳理技术信息、经营信息与客户数据，明确秘密点。
商业秘密
商业秘密保护依赖三件事：秘密性、价值性与保密措施。制度、权限与离职管理缺一不可。
- 知识产权与数据
- 单项委托 / 常年顾问
- 7×24 小时接听来电
SERVICE OVERVIEW
关于商业秘密
商业秘密保护依赖三件事：秘密性、价值性与保密措施。制度、权限与离职管理缺一不可。
知识产权与数据事项的核心，是先把权利基础和侵权事实固定下来，再选择成本合适的维权或合规路径。注册证书只是起点，使用证据与制度执行同样重要。
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SERVICE SCOPE
4 个工作重点服务内容
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保密措施
建立权限、加密、签署、培训与审计机制。
03
离职管理
处理交接、竞业、设备回收与保密提醒。
04
侵权救济
通过行政投诉、劳动仲裁、民事诉讼或刑事控告维权。
02
COMMON SITUATIONS
看看是否与您的情况接近常见情形
01典型场景
核心员工跳槽
员工带走客户名单、报价或技术资料，加入竞争对手。
02典型场景
合作方泄露资料
供应商或代工方违反保密协议，使用或披露技术资料。
03典型场景
秘密范围不清
公司主张商业秘密，但无法说明具体秘密点与保密措施。
03
WHO IT IS FOR
适用对象
需要布局商标、著作权与专利的品牌与企业
遇到仿冒、抄袭、抢注或平台侵权的权利人
处理员工泄密、竞业与商业秘密的企业
需要梳理个人信息与数据出境流程的经营者
04
WORKING PROCESS
通常分为 5 个阶段办理流程
01
权利核查
确认注册、登记、创作与使用证据，判断权利稳定性。
02
侵权与合规取证
固定网页、销售、宣传、聊天与公证材料。
03
路径选择
比较平台投诉、警告函、行政投诉、仲裁与诉讼。
04
程序推进
准备文书、证据与鉴定，跟进受理与庭审。
05
制度与监测
建立保密、授权、监测与投诉机制。
05
MATERIALS & TIMING
材料与时间
建议提前准备的材料
- 保密制度、协议与培训记录
- 秘密点清单与权限记录
- 研发、客户与经营资料
- 离职交接、设备与账号回收
- 侵权使用、接触与损失证据
时间节点提示
商标异议、无效宣告、撤三、专利无效与行政诉讼均有法定期限。平台投诉处理较快，但可能反复，需要与诉讼、行政程序配合。
实务提示
商业秘密保护是日常管理的结果。等到员工离职才补签协议、补做权限，往往已经来不及。
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FAQ
常见问题
签了保密协议就受保护吗？
协议是基础，但还需要明确秘密范围并采取实际保密措施。没有权限管理与留痕，维权难度较大。
客户名单算商业秘密吗？
深度客户信息、交易习惯与报价策略可能构成商业秘密；公开可得的名单通常不够。需要结合保密措施与价值判断。
可以刑事报案吗？
达到刑事立案标准且证据充分时可以。但刑事门槛较高，通常需要先固定秘密性、保密措施与损失。
这项服务可以线上办理吗？
多数沟通、文件审阅与文书起草可以通过电话、邮件与线上会议完成。涉及立案、开庭、调查取证、登记或面签的环节，需要根据具体程序要求到场办理，我们会提前说明并预约时间。
委托前可以先做风险评估吗？
可以。风险评估通常围绕事实、证据、时间节点、对方履行能力与程序路径展开，形成阶段性判断。评估结论会说明不确定性，不构成对结果的承诺。
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FURTHER READING