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需求诊断
了解行业、岗位、高频风险与既往争议，确定培训主题。
法律培训
法律培训要解决实际问题，而不是念法条。围绕业务场景、真实案例与操作流程设计课程，才能让团队用得上。
- 涉外与常年顾问
- 单项委托 / 常年顾问
- 7×24 小时接听来电
SERVICE OVERVIEW
关于法律培训
法律培训要解决实际问题，而不是念法条。围绕业务场景、真实案例与操作流程设计课程，才能让团队用得上。
涉外与常年顾问服务强调持续性：把合同、交易、用工与合规放进同一张地图，提前识别风险，而不是等到争议发生后再补救。
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SERVICE SCOPE
4 个工作重点服务内容
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课程设计
结合案例、流程、文本与问答，设计分层内容。
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交付形式
提供线下讲座、线上课程、工作坊与模拟演练。
04
落地与复盘
配套清单、模板与测试，跟踪制度执行。
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COMMON SITUATIONS
看看是否与您的情况接近常见情形
01典型场景
销售团队合同风险
一线人员随意承诺、改条款，需要训练签约边界。
02典型场景
HR 用工培训
离职、调岗与违纪处理流程不统一，争议频发。
03典型场景
管理层合规课程
需要理解数据、广告、反商业贿赂与关联交易风险。
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WHO IT IS FOR
适用对象
有跨境交易、投资或贸易往来的企业
需要中英文合同与境外主体安排的经营者
希望建立日常合同与用工审查机制的企业
需要长期法律支持的个人与家族
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WORKING PROCESS
通常分为 5 个阶段办理流程
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背景与结构
了解交易背景、主体安排、适用法律与争议解决需求。
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法律检索
核对准入、外汇、税务、数据与行业监管要求。
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文本与谈判
起草、审阅中英文文件，参与条款谈判。
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履约跟踪
跟进付款、交付、合规与争议苗头。
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定期复盘
按季度或项目节点复盘合同、制度与风险清单。
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MATERIALS & TIMING
材料与时间
建议提前准备的材料
- 培训对象、岗位与业务场景
- 既往合同、争议与投诉案例
- 现行制度、流程与模板
- 培训目标、时间与形式
- 场地、线上平台与人数
时间节点提示
跨境交易的审批、登记、外汇与公证认证需要预留时间。适用法律、仲裁机构与送达地址应在签约前确认，避免争议发生后增加程序成本。
实务提示
培训的效果不在现场气氛，而在培训后有没有人按新流程做事。配套清单与抽查，比多讲一个小时更有用。
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FAQ
常见问题
培训内容可以定制吗？
可以。建议提供真实案例与制度文本，课程会围绕业务场景调整，避免通用法条讲解。
线上和线下哪种更好？
线下互动与演练效果更好；线上适合覆盖多地团队。可以组合使用，并配套测试与资料。
培训后能提供模板吗？
可以配套合同、表单、清单与流程文件。模板需要结合企业实际修改，不能直接套用。
这项服务可以线上办理吗？
多数沟通、文件审阅与文书起草可以通过电话、邮件与线上会议完成。涉及立案、开庭、调查取证、登记或面签的环节，需要根据具体程序要求到场办理，我们会提前说明并预约时间。
委托前可以先做风险评估吗？
可以。风险评估通常围绕事实、证据、时间节点、对方履行能力与程序路径展开，形成阶段性判断。评估结论会说明不确定性，不构成对结果的承诺。
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FURTHER READING