年休假天数计算器
输入累计工作年限（包括在不同单位的工作时间），判断对应的法定年休假天数档位。
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估算结果
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法定年休假天数按累计工作年限确定；入职或离职当年的应休天数需按当年度实际工作时间折算。
BASIS
计算依据与说明
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
FAQ
常见问题
累计工作年限怎么证明？
可以通过社保缴费记录、劳动合同、离职证明、人事档案等材料证明。累计工作年限包括在不同用人单位的工作时间，不限于现单位。
公司规定的年假多于法定天数，按哪个算？
用人单位规章制度规定的年休假天数高于法定标准的，按有利于劳动者的约定或规定执行；低于法定标准的，应按法定标准补足。
免责说明本计算器结果仅为一般性参考，不构成针对任何具体事项的法律意见，也不代表对案件结果的承诺。个案处理请结合完整证据与具体情况，电话咨询 158-2183-2774。