加班费计算器
输入月工资与不同时段的加班小时数，按工作日150%、休息日200%、法定节假日300%的标准估算加班工资。
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CALCULATOR
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估算结果
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日工资按月工资除以21.75天折算，小时工资再除以8小时。休息日加班优先安排补休，不能补休的按200%支付；法定节假日加班不得以补休替代。
BASIS
计算依据与说明
《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。
按现行规定，月计薪天数为21.75天。加班费计算基数通常按劳动合同约定或实际正常工作时间工资确定，不得低于当地最低工资标准。
FAQ
常见问题
加班费基数可以按最低工资算吗？
不可以随意压低。计算基数一般按劳动合同约定的正常工作时间工资确定；约定不明时，实践中会参考实际发放的工资结构，但不得低于当地最低工资标准。
法定节假日加班能用调休代替吗？
不能。法定节假日加班应当支付不低于300%的工资报酬，不能以安排补休的方式替代。休息日加班则可以先安排补休。
免责说明本计算器结果仅为一般性参考，不构成针对任何具体事项的法律意见，也不代表对案件结果的承诺。个案处理请结合完整证据与具体情况，电话咨询 158-2183-2774。